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Beschaffung Und Auswahl Von Fachpersonal Philipp Leinenkugel

Beschaffung Und Auswahl Von Fachpersonal

Philipp Leinenkugel

Published April 8th 2009
ISBN : 9783836669924
Paperback
108 pages
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 About the Book 

Die vorliegende Studie besch ftigt sich mit den Methoden der Personalauswahl und erl utert diese am Fallbeispiel der Stadtb cherei Stuttgart. Die Methoden, die zur Personalauswahl herangezogen werden, sind Teilgebiete im Gesamtprozess derMoreDie vorliegende Studie besch ftigt sich mit den Methoden der Personalauswahl und erl utert diese am Fallbeispiel der Stadtb cherei Stuttgart. Die Methoden, die zur Personalauswahl herangezogen werden, sind Teilgebiete im Gesamtprozess der Personalbeschaffung. Deshalb erf hrt der Leser zun chst, was sich hinter den Begriffen der Personalbeschaffung, -auswahl und -bedarfsdeckung verbirgt, und wo diese im Bereich des Personalmanagements einzuordnen sind. Anschlie end wird erl utert, welche M glichkeiten ein Arbeitgeber hat Mitarbeiter zu rekrutieren, und welche Vor- und Nachteile diese Verfahren mit sich bringen. Die Analyse der Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungsgespr ch werden als die gel ufigsten Instrumente der Personalauswahl vorgestellt und im Detail analysiert. Die Bewerbungsunterlagen werden auf formale und inhaltliche Aspekte untersucht und auf vermeidbare Fehler hingewiesen. Im Anschluss wird der Ablauf eines m glichen Vorstellungsgespr chs beschrieben und gezeigt, wie eine schlagkr ftige Argumentation aufgebaut sein sollte. Da die K rpersprache des Bewerbers in die Gesamtbeurteilung mit einflie t, werden verschiedene Gestik- und Mimikstile pr sentiert und erl utert, welche Auswirkungen diese auf den Gespr chspartner haben. Im letzten Kapitel dieser Studie werden die theoretischen Ans tze mit den praktischen Methoden der Personalauswahl in der Stadtb cherei Stuttgart verglichen und dargelegt, auf welche Art und Weise das bibliothekarische Personal gewonnen und ausgew hlt wird. Dabei erkl rt die Direktorin der Stadtb cherei die h ufigsten Bewerbungsfehler, und verr t auf welche formalen und inhaltlichen Kriterien sie bei der Auswahl besonders Wert legt. Weiterhin werden hilfreiche Empfehlungen erl utert die Bewerbern helfen sollen, den Prozess der Personalauswahl in der Stadtb cherei Stuttgart zu verstehen und dadurch die Gelegenheit bekommen, sich optimal auf den Bewerbungsverlauf vorzubereiten.